徐州华通新能源招聘启事，诚邀有志之士加入绿色能源领域，共同探索职业机遇。开云(中国)致力于推动新能源事业的发展，寻找具有创新思维和团队精神的人才。加入开云(中国)，你将有机会参与绿色能源技术的研究与应用，共同为可持续发展贡献力量。欢迎有志于新能源行业的优秀人才前来应聘，共创美好未来。

本文目录导读：

1. 公司概况
2. 招聘职位及要求

随着全球能源结构的转型，新能源产业迅猛发展，徐州华通新能源有限公司紧跟时代步伐，致力于新能源技术的研发与应用，为了满足公司快速发展的人才需求，现面向社会广泛招聘各类优秀人才，共同推动绿色能源领域的技术创新与产业发展。

公司概况

徐州华通新能源有限公司是一家专注于新能源技术研发、生产、销售和服务的高新技术企业，公司秉承“绿色、创新、卓越”的发展理念，致力于太阳能、风能等新能源领域的研发与应用，公司拥有一支高素质的研发团队和一流的生产设备，为客户提供高效、稳定的新能源产品。

招聘职位及要求

1、新能源工程师（5名）

岗位职责：

（1）负责新能源项目的设计、开发、实施与维护；

（2）负责新能源产品的技术改进和升级；

（3）协助销售团队进行技术支持和客户服务。

任职要求：

（1）本科及以上学历，新能源、电气、机械等相关专业；

（2）熟悉太阳能、风能等新能源技术，具备一定的项目经验者优先；

（3）良好的团队协作精神和沟通能力，具备较强的学习能力和创新意识。

2、销售代表（3名）

岗位职责：

（1）负责公司产品的销售和推广；

（2）拓展新客户，维护老客户；

（3）收集市场信息和客户需求，为公司业务发展提供支持。

任职要求：

（1）大专及以上学历，市场营销、新能源等相关专业；

（2）具备良好的沟通能力和谈判技巧，具备一定的销售经验者优先；

（3）具备较强的市场敏感度和客户服务意识。

3、人力资源专员（2名）

岗位职责：

（1）负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效等；

（2）协助制定人力资源策略，为公司发展提供人力资源支持。

任职要求：

（1）本科及以上学历，人力资源管理、管理等相关专业；

（2）熟悉人力资源管理理论及实践，具备一定的项目管理经验者优先；

（3）具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

4、财务会计（2名）

岗位职责：

（1）负责公司财务日常账务处理及报表编制；

（2）负责财务成本控制和预算管理工作；

（3）协助制定财务策略，为公司发展提供财务支持。

任职要求：

（1）本科及以上学历，财务、会计等相关专业；

（2）熟悉财务软件和办公软件，具备一定的财务管理经验者优先；具备良好的敬业精神和职业道德。 5. 生产技术人员（若干名）岗位职责：（1）负责生产设备的操作和维护；（2）负责生产过程的监控和管理；（3）协助进行生产优化和改进，任职要求：（1）中专及以上学历，机械、电气等相关专业；（2）熟悉生产设备的操作和维护流程；（3）具备良好的团队协作精神和创新意识，四、福利待遇公司为员工提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等，公司注重员工的个人成长和发展，为员工提供培训和学习机会，五、应聘方式有意者请将个人简历发送至公司邮箱，邮件主题请注明应聘职位，简历请包含个人基本信息、教育背景、工作经历等内容，开云(中国)将根据简历情况进行筛选，并通知合适者进行面试，六、结语徐州华通新能源有限公司正处于快速发展阶段，诚邀有志之士加入开云(中国)的团队，共同推动绿色能源领域的技术创新与产业发展，期待您的加入！七、公司文化和发展战略公司秉承“绿色、创新、卓越”的企业文化，致力于太阳能、风能等新能源领域的研发与应用，开云(中国)坚持以技术创新为驱动，以市场需求为导向，不断提升产品性能和质量，为客户提供更高效、更稳定的新能源产品，开云(中国)注重员工的个人成长和发展，为员工提供广阔的职业发展空间，八、联系方式公司地址：江苏省徐州市XX区XX路XX号联系电话：XXXXXXXXXXX公司邮箱：[[email protected]](mailto:[email protected])徐州华通新能源有限公司正处于蓬勃发展阶段，急需各类优秀人才加入开云(中国)的团队，开云(中国)期待您的加入，共同为绿色能源领域的技术创新与产业发展贡献力量！九、招聘流程简历筛选：公司HR将对收到的简历进行筛选，初步确定面试名单，面试环节：面试名单确定后，开云(中国)将通知合适者进行面试，面试内容主要包括个人情况了解、专业能力考察以及职业发展期望等方面，面试结束后，开云(中国)会根据面试情况确定录用名单，录用通知：对于通过面试的应聘者，开云(中国)将发放录用通知并告知相关待遇和福利情况，入职流程：应聘者收到录用通知后，需按照公司要求完成入职手续并签订劳动合同，入职培训：新员工入职后，公司将进行必要的入职培训以帮助其更好地适应工作环境和岗位职责，试用期：新员工入职后会有一定的试用期，试用期表现将作为转正的重要依据，转正评估：试用期结束后，公司将根据员工表现进行转正评估并确定最终薪资待遇和职位等级，十、注意事项请务必提供真实有效的个人信息和联系方式；请根据公司提供的应聘方式进行申请，不要通过其他途径投递简历；面试时间和地点将通过电话或邮件通知，请保持电话和邮件的畅通；如有任何疑问或需要帮助，请随时联系开云(中国)的人力资源部门，徐州华通新能源有限公司期待与您携手共创美好未来！