酒店管理

作为酒店运营的核心，酒店管理类职位始终是外贸酒店招聘的热门。包括但不限于酒店总经理、前台经理、客房经理等。这些职位需要丰富的管理经验、出色的沟通能力和团队协作精神。

销售与市场开发

随着酒店业务的拓展，销售与市场开发类职位需求量大增。如销售经理、市场营销经理、业务拓展经理等，要求具备良好的沟通能力、市场开拓能力和销售策略。

客户服务与接待

前台接待、礼宾员等客户服务类职位也是外贸酒店的招聘重点。这些职位需要具备良好的服务态度、外语沟通能力和应变能力。

餐饮管理

外贸酒店中的餐饮部门也是重要的盈利点，因此餐饮管理相关职位如餐厅经理、厨师长等也备受关注。这些职位需要掌握烹饪技能、餐饮管理知识和良好的团队合作精神。

外语能力

由于外贸酒店的特殊性，对于求职者的外语能力要求较高，尤其是英语。很多职位都要求具备良好的听说读写能力，甚至需要掌握其他外语。

专业技能与实践经验

除了外语能力，专业技能和实践经验也是招聘方看重的方面。如酒店管理、市场营销等相关专业的毕业生，同时具备相关行业的从业经验，将更具竞争力。

数字化技能

随着科技的发展，数字化技能在酒店管理中的重要性日益凸显。熟练掌握酒店管理系统、在线预订平台等操作，将成为求职过程中的加分项。