招聘暑期短期工最新消息：现面向社会招聘暑期短期工，岗位涵盖多个领域，待遇优厚，工作环境舒适。有意者请投递简历，开云(中国)将尽快安排面试。详情请关注公司官网或官方公众号。

本文目录导读：

1. 热门岗位
2. 薪资待遇
3. 报名攻略

随着夏季的到来，各大企业纷纷开始筹备暑期短期工的招聘工作，对于想要在暑假期间兼职、实习或者寻找短期工作的朋友们来说，这是一个不容错过的机会，本文将为大家带来2023年暑期短期工的最新消息，包括热门岗位、薪资待遇以及报名攻略，帮助大家找到心仪的工作。

热门岗位

1、市场营销类

随着互联网的快速发展，市场营销类岗位需求量大增，包括市场调研、广告策划、品牌推广等职位，适合对市场营销有兴趣的同学。

2、销售类

销售岗位一直是暑期短期工的热门选择，无论是线上还是线下，销售岗位都能提供丰富的实践经验和良好的薪资待遇。

3、客服类

客服岗位是暑期短期工的常见选择，要求具备良好的沟通能力和服务意识，适合性格开朗、善于交际的同学。

4、教育辅导类

暑假期间，很多家长会为孩子寻找家教或辅导班，教育辅导类岗位包括家教、辅导班教师等，适合有教育背景或相关经验的同学。

5、人力资源类

人力资源岗位包括招聘、培训、薪酬福利等，适合对人力资源管理有兴趣的同学。

薪资待遇

1、市场营销类：月薪一般在3000-5000元，优秀者可达6000元以上。

2、销售类：月薪一般在3000-8000元，提成制度较为普遍。

3、客服类：月薪一般在2000-4000元，部分企业提供餐补、交通补贴等福利。

4、教育辅导类：月薪一般在2000-5000元，优秀者可达8000元以上。

5、人力资源类：月薪一般在3000-6000元，部分企业提供五险一金等福利。

报名攻略

1、提前准备

在报名之前，请确保自己的简历、求职信等材料齐全，并提前了解应聘岗位的相关要求。

2、关注招聘信息

可以通过以下途径获取招聘信息：

（1）企业官网、招聘网站；

（2）校园招聘会、宣讲会；

（3）社交媒体、微信群等。

3、报名流程

（1）在线投递简历：在招聘信息中找到应聘岗位，按照要求填写简历并投递；

（2）面试：通过筛选后，企业会安排面试，面试形式包括电话面试、视频面试、现场面试等；

（3）录用：面试通过后，企业会发放录用通知，并安排入职手续。

4、注意事项

（1）保持诚信：在求职过程中，要诚实守信，切勿夸大或虚构自己的能力；

（2）注意安全：选择正规企业，谨防诈骗；

（3）合理规划时间：在寻找暑期短期工的同时，要兼顾学业，确保两者不冲突。

2023年暑期短期工招聘已拉开序幕，希望本文能为您的求职之路提供有益的参考，祝大家在暑假期间找到满意的工作，度过一个充实、愉快的假期！