以“正向激励”锻造纪检监察铁军，旨在通过激励措施提升纪检监察队伍的凝聚力和战斗力。通过明确奖励机制、强化教育培训、完善考核评价等方式，激发纪检监察干部的责任感和使命感，打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察铁军。
本文目录导读：
随着新时代的到来，纪检监察工作面临着前所未有的机遇和挑战，如何锻造一支忠诚、干净、担当的纪检监察铁军，成为摆在各级纪检监察机关面前的重要课题，本文从“正向激励”的角度出发，探讨如何快速把握新时代纪检监察工作新理念，以更好地服务党和国家事业发展。
一、深刻认识“正向激励”在纪检监察工作中的重要性
1、提高纪检监察干部队伍的凝聚力和战斗力
“正向激励”是指通过肯定、奖励、表彰等方式，激发纪检监察干部的工作积极性和创造性，增强队伍的凝聚力和战斗力，在新时代，纪检监察干部肩负着全面从严治党、推进国家治理体系和治理能力现代化的重任，只有激发干部队伍的内在动力，才能更好地完成工作任务。
2、促进纪检监察工作高质量发展
“正向激励”有助于激发纪检监察干部的创新意识和进取精神，推动纪检监察工作向高质量发展，通过正向激励，可以使纪检监察干部在工作中始终保持昂扬向上的精神状态，不断提升工作水平，为党和人民事业作出更大贡献。
3、增强纪检监察干部的廉洁自律意识
“正向激励”有助于引导纪检监察干部树立正确的价值观，增强廉洁自律意识，在激励干部的同时，也要加强对干部的监督管理，确保激励措施落到实处，防止出现“灯下黑”现象。
以“正向激励”锻造纪检监察铁军的路径探索
1、完善正向激励机制
（1）建立健全表彰奖励制度，对在工作中表现突出的纪检监察干部给予表彰奖励，激发干部的工作热情。
（2）落实关爱政策，关心纪检监察干部的工作和生活，解决其实际困难，提高干部的幸福感。
（3）优化干部选拔任用机制，选拔任用政治坚定、业务精通、作风过硬的干部，为纪检监察事业提供人才保障。
2、强化正向激励措施
（1）树立先进典型，宣传纪检监察干部的先进事迹，发挥榜样示范作用。
（2）开展经验交流，组织纪检监察干部参加业务培训、研讨会等活动，提高干部的业务水平。
（3）加强思想政治工作，关心干部的思想动态，及时解决干部的思想问题，增强干部的党性修养。
3、严格正向激励考核
（1）建立科学合理的考核指标体系，对纪检监察干部的工作业绩、廉洁自律等方面进行全面考核。
（2）强化考核结果运用，将考核结果与干部选拔任用、评先评优等挂钩，形成正向激励的长效机制。
以“正向激励”锻造纪检监察铁军，是新时代纪检监察工作的重要任务，各级纪检监察机关要深刻认识“正向激励”的重要性，积极探索和实践，不断提高纪检监察干部队伍的凝聚力和战斗力，为全面从严治党、推进国家治理体系和治理能力现代化作出新的更大贡献。