最新解读贿赂行政处理规定及应对策略，明确贿赂定性、处罚及法律后果。企业应加强合规管理，建立健全内部监督机制，提高员工法律意识，防范贿赂风险。
本文目录导读：
随着我国法治建设的不断深入，行政法律法规日益完善，对于贿赂行为的打击力度也在不断加大，本文将为您详细解读最新的贿赂行政处理规定，并提供相应的应对策略。
贿赂的行政处理规定
1、定义
根据《中华人民共和国刑法》第三百八十九条的规定，贿赂是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。
2、处理规定
（1）行政处分
根据《中华人民共和国公务员法》第五十三条的规定，国家工作人员有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
①收受他人财物的；
②为他人谋取利益，索取他人财物的；
③利用职务上的便利，为他人谋取利益，收受他人财物的；
④其他违反廉洁从政规定的行为。
（2）行政处罚
根据《中华人民共和国行政处罚法》第二十三条的规定，行政机关对违法行为人可以采取以下行政处罚：
①警告；
②罚款；
③没收违法所得；
④没收非法财物；
⑤暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；
⑥责令停产停业；
⑦行政拘留；
⑧法律、行政法规规定的其他行政处罚。
（3）刑事责任
根据《中华人民共和国刑法》第三百八十九条的规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
应对策略
1、提高法律意识
企业及个人应加强对贿赂相关法律法规的学习，提高自身的法律意识，自觉遵守法律法规，做到知法、懂法、守法。
2、建立健全内部管理制度
企业应建立健全内部管理制度，明确岗位职责，规范业务流程，加强对员工的监督和管理，从源头上预防贿赂行为的发生。
3、加强廉洁教育
企业应定期开展廉洁教育，提高员工的廉洁意识，使员工认识到贿赂行为的危害性，自觉抵制贿赂。
4、建立举报机制
企业应建立健全举报机制，鼓励员工积极举报贿赂行为，对举报人进行保护，对举报属实的行为给予奖励。
5、加强与监管部门的沟通
企业应加强与监管部门的沟通，及时了解最新的法律法规和政策，确保企业合规经营。
贿赂行为的行政处理规定日益严格，企业及个人应提高警惕，加强自我约束，自觉遵守法律法规，共同营造风清气正的社会环境，企业应积极应对贿赂风险，建立健全内部管理制度，加强廉洁教育，确保企业合规经营。
